ご相談の流れ
「お問い合わせフォーム」から、ご相談内容を送信ください。
当所担当者から数日中にご連絡いたします。
※３日以内に折り返し連絡がない場合は、誤送信の可能性がありますので、直接お電話でお問い合わせください。
貴社へ訪問（またはWEB面談）をし、受給可能な助成金をご提案します。
必要帳簿などを提出していただき、当所が助成金申請を代行いたします。
助成金が支給されましたら、代行報酬のお支払いをお願いいたします。
(着手金・顧問契約不要)
スポット契約
（都度）
社内規定の構築
社内規定の構築とは、社員がいきいきとパフォーマンス高く働けるよう、職場環境の改善を仕組みとして取り入れていくことです。
仕組み化により、社員の定着率を上げ、個人と組織の成長・発展を目的としています。
- 就業規則
- 賃金規定
- 育児介護休業規定
- 退職金規定
- 人事評価制度などの構築
（半年～1年契約）
各種助成金申請代行業務
雇用関係の助成金を上手に活用すれば、経営や人材確保に役立たせることができます。
当事務所では、積極的に助成金を提案していきながら経営をサポートしています。
- 各種助成金の申請代理業務
（着手金なし、顧問契約なしのスポット契約）
顧問契約
（月額固定）
人事労務コンサルティング
人事労務管理や運用に関することについてのご相談を豊富な知識と経験で対応いたします。
- メール・チャットなら24時間受付
- お電話、Zoom（オンライン）面談も実施
- オンラインにより、全国どこにいても対応が可能
顧問先限定ページの公開
顧問先様限定の会員ページで、人件費・社会保険料の適正化、法改正情報の提供、最新の助成金情報の提供など、より詳細な情報を提供しています。
- 人事労務管理
- 求人採用
- 人材育成
- 法改正情報
- 各種助成金情報
についての最新情報を随時更新しています。
人事労務診断サービス
毎月の出勤簿、賃金台帳、就業規則などを共有していただき、社会保険料や人件費の適正化、残業代や給料計算のチェック、就業規則などの見直し、受給可能な助成金をご案内します。
- 社会保険料の適正化
- 残業代や給与計算のチェック
- 就業規則や賃金規定の見直し
- 受給可能な助成金の提案
人事労務手続き全般・助成金申請に関するアウトソーシング
毎月発生する大変な業務。
多くの時間と手間のかかる社内業務は、プロにお任せいただき、本業に専念できるようバックアップいたします。
- 給与（賞与）計算業務
- 労働・社会保険手続き業務
- 各種助成金の申請代行業務
※オプションなので、必要な方は顧問料金に別途手数料を上乗せになります。