Padma社労士事務所では、お客様の業種、価値観、方向性や方針などをヒアリングし、最適なアドバイスが出来るように常に心掛けています。「法律に決まっているのでこうしなければいけない」というのは簡単ですが、企業によってできること・できないことが存在します。根本となるお悩みをしっかり聞き出し、一社一社に合わせて最適なご提案を致します。
業務案内・初めての方へ担当するのは知識と経験が豊富な社労士です。社内に人事担当がいない中小企業様でも「社外の人事部」として活用していただくことができます。私たちは経営者様に少しでも利益がでるように、役立つ情報をWebやメルマガ、SNS等で発信をしております。そちらの方ももしよろしければご覧ください。
代表挨拶人事労務コンサルなどのご相談はメール・チャット・電話・Zoomなどのオンラインでも面談可能です。 メール・チャットは24時間受け付けておりますので、お気軽にお送りください。また、一部モデルケースもご紹介させていただいております。保険料や人件費の適正化、残業代や給料計算のチェック、就業規則などの見直し、受給可能な助成金のご案内などさせていただきますので気になる方はお問い合わせください。
モデルケース企業の発展にかかせない
「人財」という
大切な存在。
企業にとって人は、「人財」というかかすことのできない大切な存在です。
人が成長することで企業も発展していくことができるからです。
しかし、中小企業では、人事部などの部署をもっていない場合も多くあり、忙しい経営者様であれば人事労務管理や人材マネジメントに関しては、どうしても後回しになってしまいます。
「この会社に入ってよかった、この会社で頑張りたい」と心から思ってもらえるよう、従業員の能力を最大限に引き出し、人とともに会社が健全に成長していけるよう全力でサポートしていきます。
Padma社労士事務所が選ばれる3つの理由
助成金専門の社労士事務所!
当所は、助成金コンサルティングに特化した社労士事務所です。そのため、助成金の申請件数や申請実績が豊富なため、初めての方でも安心してご相談いただけます。
顧問契約は不要!
当所は、助成金申請に関する無料相談を行っています。また、申請代行を行う場合も、スポット契約のみでお受けするため、顧問契約は不要です。
オンラインで対応可能!
当所は、電子申請・WEB面談を導入しているため、県内の中小企業だけでなく、日本全国スピーディーな対応が可能です。